--以创新驱动企业成长
，变中求进

中国深圳2015年11月5日电 /美通社/ -- 中国经济发展进入新常态，然而宏观经济放缓并未影响我国高科技、高成长企业的发展前景。德勤中国今日举办了一年一度的“德勤高科技高成长中国50强”（以下简称“德勤中国50强”）颁奖典礼
，三百余位嘉宾包括高成长企业高管
、政府领导

、私募股权合伙人、法律财务等专业人士和媒体代表出席并见证了奖项的公布和颁发。

根据本年度评选结果，2015年入选德勤中国50强的企业在过去三年的累计平均收入增长率高达1,456%
，增幅比去年高出超过30%

，更达近五年来的最高水平。武汉海达数云技术有限公司凭借7,100%的三年累计平均收入增长率荣登榜首
；名列第二至第五位的获奖企业分别是常州易呼通物流科技有限公司、重庆易极付科技有限公司、深圳市创梦天地科技有限公司和北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司，上述五家公司的三年累计平均收入增长率均达到50多倍。德勤中国华南区主管合伙人黎嘉恩致辞时说道：“这些企业不但尽显高增长的特质
，而且更充分地验证了中国企业的持续成长能力。”

此外，德勤亦于同日宣布“2015年德勤–华兴明日之星企业”的评选结果，获奖企业包括APUS、达达
、Face++
、纷享销客、分期乐
、挂号网
、惠民网、汇通达、罗计物流
、美菜网、蜜芽、普惠金融
、同盾科技、土巴兔和找钢网（按公司名称首字母排序）
。

本年度入选德勤中国50强的高科技企业分别来自北京、武汉、深圳、大连
、上海、重庆、常州
、成都、杭州、无锡
、西安、镇江和香港13个城市。其中
，北京、武汉和深圳的入选企业数量位居前三甲，总占比达七成以上。就行业分布而言
，软件与硬件企业占比最多，均达22%；其余媒体/电子商务、清洁技术、生命科学以及通讯与互联网则各占14%。德勤发现，高成长企业的行业分布出现平均化的趋势，与往年集中在软件和互联网的情况略有不同，今年入选50强的硬件
、电子商务
、清洁技术
、生命科学等行业企业占比也明显增加
。

德勤中国科技
、传媒和电信行业主管合伙人侯珀先生指出
：“这种行业趋势变化为企业带来了重大的启示，占据市场主导地位的企业或子行业，如果无法通过创新维持企业增长，迟早会被其他新兴企业或行业所超越
。创新是企业持续增长的不二法门
。面对中国经济迈入新常态，如何发展和落实创新
，必然就成了企业发展的重中之重
。”

德勤在评选高科技、高成长50强企业的同时，亦以“创新”作为调研主题，向全国各地入围企业的首席执行官征询他们对创新环境、意愿、机制和挑战的意见，从企业的视角分析了当前的创新环境，企业成长的驱动力以及创新的机制，并就企业如何顺利完成跨越传统发展方式的转变以期开辟创新驱动的“新经济”进行了探讨。

调查发现
，许多企业的首席执行官均将创新视为其核心职责的一部分，因此他们不仅从技术角度重视产品创新
，更从宽广的层面来审视公司各种创新活动
，同时也把自己定位为企业创新的“领头羊”。随着新技术的快速迭代
，逾六成受访企业高管有很强

的创新紧迫感
，他们担心企业不创新就会丧失领先优势
。就创新的挑战而言，此次受访的高科技企业高管普遍相信颠覆式创新技术会不断涌现，市场的需求也会发生巨大变化
。德勤中国高成长评选项目主管合伙人赵锦东表示：“为迎接技术发展带来的挑战，高科技企业必须关注企业创新的各个领域
，而不仅限于产品的更新升级，更要开拓视野，重视新兴技术的发展与企业自身的关联。”

德勤成长企业市场与服务全国主管合伙人周锦昌强调
，企业应掌握好中央和当地的政策走向，紧密跟踪市场需求和国际国内科技更迭

，因地制宜地提出战略方案并接力有效的机制，将战略落地执行
。德勤为企业提出了五大建议：（1）优化科技创新环境；（2）加大高精尖人才储备；（3）完善多层次融资渠道；（4）强化系统性战略创新
；和（5）营造开放式的创新企业文化。他总结道：“无论如何
，企业的持续发展最终仍须由创新驱动，通过创新满足客户需求
，为客户创造新的价值，才能在各种形态下持续健康发展。”

关于德勤高科技、高成长50 强

德勤高科技、高成长50强项目始于1995年美国硅谷
，并于2005年进入中国，每年在全球数十个国家同步举行
，被誉为“全球高成长企业的基准”。该项目的评选标准非常严格
，符合资质的高成长企业必须至少已经经营三年
，其总部或其主要业务的运营地点必须设在中国大陆或港澳地区，且参选企业在连续三个年度中的第一年年度营业收入不得少于50万元人民币。项目涵盖的行业包括互联网/新媒体、半导体/仪器设备、生物技术/医疗设备

、软件、电子商务
、清洁技术/新能源、教育等。