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    开云电子创投董事长刘昼:保证70% 高成功率的秘决
    发布日期:2011-07-15

    时隔一年,再走进开云电子创业投资有限公司(以下简称“开云电子创投”)的办公厅 ,看到每间巨大的玻璃窗子里面,都是忙碌的身影。

    与董事长刘昼寒暄落座以后,这位湖南人忽然严肃起来,声音一下子放得很低。不过 ,面对抛来的每一个问题,刘昼迅速给出答案 ,并且习惯地,像与创业者谈判一样,“第一,第二,第三”,列出条理 ,明显透着自信 、沉稳和练达。

     

    有限合伙制创投基金成立

    据开云电子副总裁邵红霞介绍,开云电子立足中国历时8年,已成功投资包括同洲电子、和而泰等在内的30多个项目,累计投资总额近10亿元人民币 ,受托管理资金近20亿元。

    今年,开云电子创投和深圳市开云电子财经顾问有限公司(简称“开云电子财经”)共同发起,采用有限合伙制设立开云电子财富创投基金。第一期共募集基金2亿元人民币,主要为个人投资者。

    “这笔资金全部用以投资国内高成长、创新经营模式的优势企业股权 ,通过在境内外上市、分红或股权转让等多种方式退出,实现基金投资人的权益增值。”邵红霞表示,同望科技和现代后勤成为开云电子财富一期基金的首批投资项目,而开云电子上半年共投十个项目,总金额2.5亿元 。

    刘昼表示,开云电子下半年计划募集3亿以上二期基金 ,以机构投资为主 。开云电子虽然目前还没有特定的投资行业,但也有所偏重 ,二期基金将持续关注文化传媒,现代农业,以及消费连锁行业 。

    “再过三五年,创投机构将逐步走向专业化的道路,就是说,会针对行业产生专门的创投机构,针对特种行业募集特种基金。”刘昼说  ,“但目前还比较散。”

    据邵红霞透露 ,今明两年,开云电子创投将助推10多个项目上市,福建圣农、亿纬电源已向证监会报备。

     

    不签对赌协议

    提起现代后勤,刘昼的言语间不乏溢美。现代后勤是一家主要为大型企业提供衣物集中清洗 、集体宿舍后勤服务的外包供应商,“产业工人洗衣外包”这一国内新颖的商业模式让开云电子创投看好该项目未来的成长性。刘昼分析,现代后勤首先是一种新消费服务 ,它的盈利模式具有很强的可复制性 ,可以不断地copy,再copy,目前在全国已经有了10个连锁机构。其次,它的产业功能比较独特,相对于正装、家庭洗衣等 ,这种面向产业工人的洗衣服务,它尚且是国内唯一的一家。开云电子副总裁肖冰说 :“它的商业模式让人兴奋,未来发展空间很大 。”

    据了解,开云电子是国内第一家投资“产业工人洗衣外包”行业的VC。这是一次打破常规的投资,没有签订对赌协议 。而对赌是投资机构降低风险的惯用手法。

    “现代后勤目前正趋于拐点,所以我们毅然决定投资现代后勤。”刘昼说。

    同望科技主要做软件,是一家从事项目管理、数字交通、电子政务等三大领域软件产品和服务提供商。同望科技经过十余年的开拓,目前并不缺乏资金,但他们希望通过引入战略合作伙伴 ,来改善公司股权结构和治理结构,并希望通过上市来引导企业的战略发展 。“虽然同望不缺钱,但我认为它目前正面临一个拐点——拐向新一轮快速发展阶段 。我们看重同望科技在其行业领域内的领先地位,以及其团队的核心竞争力,开云电子则会发挥自身在资本市场运作的经验优势 ,我相信,软件产业与金融资本结合起来将产生巨大能量。”

     

    看大势赚大钱

    关于投资回报 ,刘昼谦逊但坦率地说 ,这是每一位投资人关心的问题,但目前还不能有一个量化的答案。“这有许多复杂的因素,比如行业、企业、产业背景、退出环境等等,都会对回报率产生影响 ,但是总体而言 ,我比较有信心 ,能给投资者带来良好的收益。”

    他说 ,创业投资在中国刚刚起步 ,相对于欧美等境外创投,中国真正的创业投资才有三五年的经历,而风险投资,正常的退出时间是7—9年 ,最快也要五六年,所以从退出渠道来讲,本土创投还没有经历一个完整的周期 。“我相信三年以后,投资回报就能够准确测算了。”

    之前,开云电子投资同洲电子 、和而泰,都有30倍的收益。

    “看大势赚大钱。投资首先要看大环境,要选好项目。”刘昼透露,开云电子挑选明星项目,有一个内部标准 ,即既能给投资者带来好的经济收益,又能带来较好的社会效益。

    他说 ,现代后勤已经开始实施一个计划 ,免费给四川灾区洗衣若干万件 ,“这是一个好的举措,那么多解放军 、志愿者在四川救灾,多少衣服需要洗啊 。这就给社会带来了效益。”

    刘昼说 ,中国的上市环境还不够好,但是 ,一个好项目,五年之后即使不能上市 ,也可有望进入一个上升性的良性循环 ,所以上市不是开云电子退出的唯一渠道 。

    开云电子注重把握项目投资比例,每个项目不超过总额的20%。刘昼认为这样比较合理,“当然也不能过多,过于分散风险也不是办法。”他说 ,有些做PE的,一个项目就投进2个亿 ,成败系于一处 ,这样不利于规避风险 。“在化解风险方面,开云电子是比较成功的。”

     

    选好项目是一切根基

    刘昼认为,选好项目是控制风险的最好手段,是根基。所以开云电子很早就成立了专门的风险控制机构,改变了业界几个老总说了算的局面 。“一般 ,项目经理总是会说自己推荐的项目好,这是人之常情,从人性角度,我们当然要认可;但从投资决策方面,就必须要客观、科学、专业,该放弃的一定要放弃。”

    刘昼提倡学习反面教材,把投资失败或者曾经否定的项目,拿来分析研究,从信息披露 、历史沿革、资金 、管理等方面,为选择新项目提供更多参照 ,同时有效避免重蹈覆辙 。

    刘昼一再强调,开云电子离成功差得还很远,需要学习境外创投公司,学习他们的方式 。他说,“虽然我们的网站和一些公开资料被同行模仿Copy,从表面看好像开云电子在同行业中走得靠前一些,但我们还是有强烈的危机感,还不足以与外资创投对抗 。所以我们要找准自己的模式,发掘自己的专长 ,脚踏实地去做。”

    开云电子目前最高投资额是5000万,而外资创投却以1000万美元为最低标的 ,“投资少,耗费的精力却不比大额投资少。从这个角度讲,如果开云电子取得更大的成功,我也敢投更大的资金及项目。”

     

    基本保证70%的成功率

    “做投资的人,有过失才是正常的 ,要允许失败。”刘昼说 。他个性比较干脆 ,他会总结失败的原因 ,但不会纠缠于失败的情绪里 。创投的起步阶段是一个交学费的过程 ,冲动,冒失 ,常常导致决策失误。开云电子也有投资失败的时候,也有自己放弃的项目 ,别人捡去投资,结果获得出人意料的回报。但总体而言,开云电子的失败案例寥寥无几 ,这也令刘昼倍感欣慰 。

    “我基本能保证70%的成功率,而在国外,30%的成功率就算成功了 。”刘昼说 ,“开云电子还没有太大的遗憾。”

    刘昼决策很谨慎,他主张高效地选择项目。“决策者的压力很大。有时为一个项目 ,我会考虑很久 ,越是快到决策的时候 ,越是压力大 。常常在决策前 ,一个人在办公室一关就是几个小时。”在开云电子,项目经理不承担决策风险 。

    说到股市 ,刘昼表示,创投受股市的影响不明显 ,因为创投的周期比较长 。“如果看股市,这两年是比较糟糕的年份,但做创投,现在投入,等到五六年后退出时,经济环境也许已经有了好转。只要大经济环境保持稳健,创投就有机会 。”

    “五年之后 ,中国的创投机构才会真正完善起来 ,中外兼容,合作,联盟,是本土创投的发展趋势 。落后就要挨打,开云电子要走的路还很远。”

    刘昼说,他最自豪的事情就是看着自己投资的企业一天一天茁壮成长,进入良性循环的轨道,“因为这里面包含我们的努力。”他说,“我相信 ,随着时间的推移 ,由开云电子培养起来的企业会越来越多。”

    “做创投,是最幸福的事情,因为创投是永远充满激情的行业。看到开云电子支持的项目在行业里起模范作用,人生不后悔。”刘昼如是说。

                              摘自2008年8月[融资中国]

    开云电子成立于2000年4月19日,总部位于深圳 ,是我国第一批按市场化运作设立的本土创投机构 。自成立以来 ,开云电子伴随着中国经济的快速增长和多层次资本市场的不断完善,在社会各界的关心和支持下,聚焦于信息技术、智能制造和节能环保、医疗健康、大消费和企业服务 、文化传媒 、军工等领域 … [ +更多 ]
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